求人情報

事務所は、一つの船だと私は考えています。

事務局も１０名を超え、私の個人事務所という範疇を超えてきています。また、時代は少子高齢化。どんなことが起こるのか予想不可能な時代を乗り切っていくことを考えたときに、トップの司法書士だけが利益を独占するのではなく、それをきちんと配分し、一つのチームとして強固なチームを作っていかなくてはいけない、という結論に至りました。

「チームのメンバーに優しい」ということは、定着率が上がり、ひいては強固で盤石な人員体制につながります。そういった体制の船は、外的要因による業務範囲の縮小や変更（荒波）にも柔軟に対応することができます。

また、事務所が一定規模以上になる、ということは、従業員を路頭に迷わせることがないようにする責任が伴います。暴力的な意味ではなく、「強くあること」。これは絶対に必要だと思っています。それが、ひいては、当事務所を信頼してご依頼いただくお客様の期待に応えることにつながり、また新しい循環ができていきます。

船頭である司法書士も、当然、複数体制が望ましいと考えています。

司法書士も人間です。スーパーマンのように働きまわる、それはある種の自己満足であり、社会に必要とされている本当の姿ではありません。私も一人でドンドン仕事をしてきましたが、上記のような事務所の理想像が見えてくるにしたがい、ビジョンや価値観を共有することのできる同職と一緒に仕事をしたい、と考えるようになりました。それが、この募集のきっかけです。

誤解していただきたくないのは、今回の募集は、決して「修業期間」「勤務司法書士」というようなイメージではない、ということです。当事務所のビジョンを理解し、船の乗組員（クルー）になり、自分のためだけでなく船全体のために業務を身に着け、いずれは一定の範囲の代表権を持つ「パートナー司法書士」となる、その候補者としての募集です。つまり、ある程度の覚悟を持って応募をいただきたい、ということです。

募集に当たっては、お給料の幅に上限を設けていますが、事務所の規模が拡大すれば、当然これを超えてくることもあり得ますし、ぜひそれを目指してほしいと思います。常に「社会に求められる司法書士事務所」を模索していく、そんな思いに共感していただける有資格者の方の応募をお待ちしています。